Od predvidoma jutri, 17. 8. 2023 bo možno oddati Vlogo za povračilo nadomestila plač delavcem zaradi nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi posledic naravne nesreče in Vlogo za delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo.

1. Vloga za povračilo nadomestila plač delavcem zaradi nezmožnosti opravljanja dela zaradi višje sile zaradi posledic naravne nesreče:

• delodajalec mora vlogo za povračilo izplačanih nadomestil oddati v roku 15 dni od začetka odsotnosti delavca zaradi višje sile zaradi posledic naravne nesreče oziroma v roku 15 dni od uveljavitve zakona (začel veljati 11.8.2023) v kolikor delodajalec uveljavlja pravico do povračila izplačanih nadomestil pred uveljavitvijo zakona;
• vlogi je potrebno priložiti tudi izjavo delavca o obstoju okoliščin, ki vplivajo na nastanek višje sile. V izjavi delavca mora biti vsebovano:
  - identiteta delavca
  - zapis razloga zadržanosti zaradi višje sile
  - obdobje zadržanosti
  - podpis delavca.

V primeru, da je delavec odrezan od komunikacijskih sredstev, lahko delodajalec vseeno poda vlogo in bo naknadno s strani Zavoda za zaposlovanje RS pozvan k dopolnitvi vloge.

2. Vloga za delno povračilo nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo

• delodajalec mora vlogo za delno povračilo izplačanih nadomestil plače oddati v roku 15 dni od napotitve delavca na začasno čakanje na delo oziroma v roku 15 dni od uveljavitve zakona (začel veljati 11. 8. 2023) v kolikor delodajalec uveljavlja pravico do povračila izplačanih nadomestil pred uveljavitvijo zakona
• vlogi je potrebno priložiti:
  - izjavo o pravilnosti za katero delodajalec kazensko in materialno odgovarja, da v obdobju, za katero uveljavlja delno povračilo nadomestila plače zaradi posledic poplav, delavcem ne more zagotavljati dela
  - dokazilo o napotitvi delavcev na začasno čakanje na delo. Napotitev delavca na čakanje na delo mora biti odrejena v pisni obliki, potrebno določiti čas začasnega čakanja na delo, možnosti in način poziva delavcu, da se predčasno vrne na delo ter višino nadomestila plače
  - izjavo, da je delodajalec do dneva vložitve vloge izplačal plačo in vsa nadomestila plače.

Povračila lahko podjetja uveljavljajo z elektronsko vlogo na Zavodu za zaposlovanju na portalu za delodajalce.